30代からの転職

30代になってから転職をしたいと思い立った人が、まずすべきことはどんなことなのでしょう。

30代の転職は年齢との戦いです。

30歳と29歳では思った以上に転職市場での評価が変わります。

今までは求人情報に年齢制限があるのは当たり前でした。

あからさまに年齢を書くことは法律で禁止されたものの、会社側としては若い人が応募してくるようにとそういう方向性で文章を書いていることもあります。

求人の内容に目を通した時に会社が求めているのはどのくらいの年齢の人かを推し量ることも大事です。

30代での転職が無理と言っているわけではありません。

30代になってからでも、年齢やスキルに合致した求人を探し出して応募することはできます。

何ができて、どんな実績を持っているかをはっきりさせることが、転職成功のコツです。

一つの分野の資格やスキルだけは誰にも負けないという強みを一つは持っていることが重要です。

30代の場合には10年以上も仕事をしてきているという経験があります。

どんな人でも何らかのセールスポイントがあるはずです。

周囲の人に自分はどんな風に見えるかを教えてもらうのも役立ちます。

20代の若者とは違う、技術とスキルがあることをＰＲできれば、30代でも転職活動を進めることができるでしょう。

転職活動をしたい30代は、不可能な話ではありませんので、挑戦してみてください。